Publications

First 1

2026


Diversität in Sportorganisationen: Strukturelle Ungleichheiten in Führungsebenen zwischen Verstetigung und Veränderung. / Schwark, Annika.
transcript Verlag, 2026. 366 p.

Research output: Book/ReportMonographResearch

How meritocratic discourses influence the diversity discourse in sports associations: And a (democratic) way out. / Schwark, Annika.
Conference Sport and Sustainability. Tagung Sport und Nachhaltigkeit. 8-10 April 2026. Bern, Switzerland: Book of Abstracts. ed. / Siegfried Nagel; Annalena Rosier; Christian Moesch; Sarah Piller; Michelle Gusset; Pascal Stegmann. Bern: Bern Open Publishing, 2026. p. 92.

Research output: Chapter in book/report/conference proceedingConference abstractResearchpeer review

Vielfalt unter Vorbehalt? eine intersektionale Analyse der Mechanismen zur Re_Produktion und/oder Veränderung von Ungleichheitsverhältnissen in den Führungsebenen des Landessportbundes Niedersachsen. / Schwark, Annika.
Hannover: Gottfried Willhelm Leibniz Universität Hannover, 2026. 314 p.

Research output: ThesisDoctoral thesis


2025


Diversität & Sport: Einleitung in intersektionale Perspektiven der sportwissenschaftlichen Geschlechter- und Diversitätsforschung. / Günter, Sandra; Schwark, Annika.
Diversität und Sport: Intersektionale Perspektiven der sportwissenschaftlichen Geschlechter- und Diversitätsforschung. ed. / Sandra Günter; Annika Schwark. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2025. p. 9-26.

Research output: Chapter in book/report/conference proceedingContribution to book/anthologyResearchpeer review

Diversität und Sport: Intersektionale Perspektiven der sportwissenschaftlichen Geschlechter- und Diversitätsforschung. / Günter, Sandra (Editor); Schwark, Annika (Editor).
1 ed. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2025. 223 p.

Research output: Book/ReportAnthologyResearchpeer review

Ungleiche Stimmen in lauten Räumen: Intersektionale Perspektiven auf Macht, Ausschlüsse und notwendige Veränderungen in Sportorganisationen. / Günter, Sandra; Schwark, Annika.
2025.

Research output: Contribution to conferenceSlides to presentationResearch

Institutional Work = (Anti-)Diversity Work? Wie Führungskräfte in Sportverbänden zur (Re-)Produktion und/oder Veränderung von Ungleichheitsverhältnissen in Führungsebenen beitragen. / Schwark, Annika.
Sportwissenschaft: Vielfalt und Nachhaltigkeit!?: Kongress der Universität Münster anlässlich des 27. Hochschultages der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft • Münster • 16. – 19. September 2025. ed. / Bernd Strauß; Maike Tietjens; Edda van Meurs; Lena Henning. Hamburg: Feldhaus, Ed. Czwalina, 2025. 171 ( Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft; Vol. 304).

Research output: Chapter in book/report/conference proceedingConference abstractResearchpeer review


2024


Auf die Loipe, fertig...los! Langlauf im Schulkontext entdecken. / Schwark, Annika; Selker, Nico; Schoen, Tim.
In: Sport & Spiel, Vol. 24, No. 4, 2024, p. 15-20.

Research output: Contribution to journalArticleTransfer

Leadership Diversity: Between Claim and Reality. An Intersectional Analysis Using the Example of the Regional Sports Federation of Lower Saxony. / Schwark, Annika.
20th European Conference for the Sociology of Sport - Sport, Democracy, Inequality and Beyond (4th-7th June - Madrid, Spain) - Book of Abstracts. European Association for Sociology of Sport, 2024. p. 134 111.

Research output: Chapter in book/report/conference proceedingConference contributionResearchpeer review


2022


Diverse Führung - Diverse Chancen? Eine intersektionale Organisationsanalyse am Beispiel des Landessportbunds Niedersachsen. / Schwark, Annika.
Sport, Mehr & Meer - Sportwissenschaft in gesellschaftlicher Verantwortung: 25. dvs-Hochschultag - Kiel / virtuell - 29.-31. März 2022 - Abstracts. ed. / Manfred Wegner; Jonas Jürgensen. Hamburg: Feldhaus, Edition Czwalina, 2022. p. 478-478 (Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft; Vol. 298).

Research output: Chapter in book/report/conference proceedingConference contributionResearchpeer review